凡受窘迫的，欠債的，心裡苦惱的，都聚集到大衛那裡。大衛就做他們的頭目，跟隨他的約有四百人。撒母耳記上 22:2

記載於聖經中的這個有關大衛的故事，告訴我們一個重要的事實：你是什麼樣的人，所帶出來的就是什麼樣的人。每個組織都因著領導人的行事風格，帶出某種特定類型的組織文化與企業精神。基甸會的組織發展也不例外，全國劃分為九個區的區理事，以及其所領導之支會長的付出與領導風格，攸關整個組織的走向與表現。

如同大衛是神所喜悅的人一樣，一個願意順服 神心意的區理事和支會長，就會像大衛一樣，不需強求就能吸引人深度的忠心，不需刻意去強調這些人的弱點，就能使他們產生改變，最重要的是，區理事與支會長如果和大衛一樣，與這些人並肩作戰，支會的成員都成為戰勝者，這一點正是合神心意的領導者，所展現的特殊風範，就像大衛一樣，他不需鼓吹說服就能吸引追隨者。

當我們去傳福音領人歸主的時候，願意照著神的心意去行，已經贏了這場戰役，如同基甸打敗米甸人一般，不用很多人，不用特殊的兵器，不用特別的戰術戰法，就能橫掃千軍，為主贏得更多失喪的靈魂。當領導者願意完全降伏在主的旨意當中，追隨著跟隨你的腳蹤，就不致跌倒落空。

領導力的365個操練 Leadership Promises for Every Day

約翰 麥斯威爾 John C. Maxwell

大衛被掃羅追殺而逃亡時所吸引的那群人，後來都成為與他相像的人。有些人甚至也像他一樣殺了巨人—這顯示出：你是什麼樣的人，所帶出來的就是什麼樣的人。讓我們細讀大衛的故事，看他如何領導：

一、大衛不需鼓吹說服就能吸引。

二、大衛從不需強求就能吸引人深度的忠心。

三、大衛不需點醒這些人的弱點，就能使他們產生改變。

四、大衛與這些人並肩作戰，使他們都成為戰勝者。

思想一下，這些人驚人的功勳。撒母耳記下23章告訴我們：亞底挪曾在一場戰役中殺死了800人(8節)；以利亞撒擊殺非利士人，直到手臂疲乏(9、10節)；沙瑪抵擋敵軍，救護了田地(11、12節)。大衛吸引了一群和他同樣心裡苦惱的人，見到他們成為一批像他一樣的戰士和征服者。